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The Year of the Dragon – Chancen und Risiken des deutschen Mittelstands in China
Eine Herausforderung für deutsche Mittelständler ist sicherlich die Industriepolitik Pekings, die lokale Hersteller bevorzugt. Gleichzeitig schließen chinesische Hersteller technologisch auf – der Technologievorsprung deutscher Unternehmen hinsichtlich der Anforderungen chinesischer Kunden nimmt ab. Obendrein entwickeln lokale Unternehmen neue Produkte in atemberaubender Geschwindigkeit und zu Preisen, bei denen deutsche Hersteller nur selten mithalten können.
Und doch gibt es sie, die Chancen für den deutschen Mittelstand im wichtigen chinesischen Markt. Voraussetzung ist eine Lokalisierungsstrategie, und zwar nicht nur bzgl. Sales und Marketing, sondern auch bzgl. Produktion und Entwicklung. Nach dem Motto local-for-local ist der Geschäftserfolg im Reich der Mitte gestaltbar, wenn Produkte vor Ort entstehen, produziert und schließlich vermarktet werden. Freilich bedarf es zusätzlich echter Innovation und hoher Qualität. Deutsche Unternehmen müssen ihre Alleinstellungsmerkmale klar kommunizieren und kontinuierlich Innovationen vorantreiben. Dabei ist es enorm wichtig umfassende Strategien zum Schutz der eigenen Technologien entwickeln.
Die Gewinnung qualifizierter Führungskräfte in China ist hierbei entscheidend für den Erfolg deutscher Unternehmen. Manager, die mit den lokalen Marktbedingungen, Kultur und Geschäftspraktiken vertraut sind, können entscheidend für die erfolgreiche Navigation im chinesischen Markt sein. Chinesische Führungskräfte mit internationalem Hintergrund bieten wertvolle Brücken zwischen den Kulturen.
etec Consult hat seit rund 20 Jahren Erfahrung in der Auswahl und Beschaffung chinesischer Manager für den deutschen Mittelstand vor Ort. Allein in den ersten Monaten 2024 haben wir drei Führungspositionen für deutsche Kunden in China besetzt – davon zwei Geschäftsführer. Unsere Kenntnisse der chinesischen Geschäftskultur, kombiniert mit einem tiefen Verständnis der Automatisierungstechnik und den spezifischen Anforderungen deutscher Unternehmen, ermöglichen es uns, Kandidaten zu identifizieren, die nicht nur die fachliche Kompetenz, sondern auch die kulturelle Anpassungsfähigkeit mitbringen. Diese Synergie stellt sicher, dass die von uns vermittelten Führungskräfte nicht nur die technischen und strategischen Ziele Ihrer Unternehmen erreichen, sondern auch nachhaltig zum Erfolg und Wachstum in einem dynamischen Marktumfeld beitragen.
Wir laden Sie ein, von unserer langjährigen Erfahrung und fundierten Know-how zu profitieren, um die passende Führungskraft für Ihr Unternehmen in China zu finden. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Geschäftsziele verwirklichen und Ihr Unternehmen für die Zukunft stärken.
