Headhunter USA & Nordamerika

Ihr nächster Karriereschritt

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USA / Nordamerika: Ihre Personalberatung

Die Vereinigten Staaten als stärkste Wirtschaftsmacht der Welt und sehr bedeutender Markt für den deutschen Mittelstand steht auch für Sie im Fokus.

etec Consult ist kontinuierlich in den USA vor Ort: sowohl für Projekte als auch zum Besuch der wichtigen Messen in Chicago (z.B. Automation Fair oder die IMTS). Der kanadische Markt ist uns durch erfolgreiche Projekte ebenso vertraut.

Headhunter mit Markt-Knowhow in den Vereinigten Staaten und Kanada

Unsere Berater haben dezidierte Erfahrung vor Ort in den Vereinigten Staaten und Kanada. Durch Führungsmandate, wie z.B. President USA, CEO USA oder Managing Director Canada, und durch unsere regelmäßige Präsenz vor Ort greifen wir auf ein aktives Netzwerk zu Managern in Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Gebäudetechnik und Maschinenbau in Nordamerika zurück.

Wir können Ihnen helfen, die richtigen Manager für Ihre Tochtergesellschaft in den USA und in Kanada zu finden. Nutzen Sie Ihre Chancen in dieser wichtigen Wirtschaftsregion und machen Sie sich unser Knowhow zunutze: if we can make it there, we’ll make it anywhere!

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Durch die professionelle Beratung von etec Consult haben wir in den vergangenen Jahren zahlreiche Geschäftsführer für unsere internationalen Tochtergesellschaften gefunden, z.B. Managing Directors in den USA, in Japan und in Israel. Die Branchenspezialisierung von etec, das internationale Netzwerk und der Fokus auf mittelständische Unternehmen ist das starke Fundament unserer Kooperation. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

INTERNATIONAL SALES DIRECTOR, UNTERNEHMEN DER AUTOMATISIERUNGSTECHNIK

Wir haben mit etec Consult wichtige Schlüsselpositionen auf der ersten Ebene in USA und Asien besetzt. Durch die internationale Aufstellung von etec Consult und die Branchenspezialisierung im Umfeld Automatisierung, Messtechnik und Maschinenbau sowie das gute Netzwerk hat etec exzellente Manager beschafft, die zu unserer Unternehmenskultur passen. Die enge Kommunikation zum Kandidaten und die Unterstützung im Prozess bis zum Closing haben maßgeblich zum Erfolg beigetragen.

GESCHÄFTSFÜHRER EINES INTERNATIONALEN MITTELSTÄNDLERS MIT 2.000 MITARBEITERN