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female Leadership and beyond…
etec Consult unterhält schon seit vielen Jahren ein großes Netzwerk zu weiblichen Führungskräften, die auch in technisch orientierten Schlüsselpositionen in den Branchen Automatisierung, Elektrotechnik, Automotive und Maschinenbau zu den Leistungsträgern zählen.
Andererseits: Führungsstile sind weniger eine Frage der Biologie, sondern vielmehr eine Frage des Bewusstseins und des „mindsets“: wertschätzender Umgang, Empathie, Kollegialität und Fördern einer Fehlerkultur sind nur einige Aspekte eines ganzheitlichen, modernen und zukunftsgerichteten Führungsstils. Und alles das ist Ergebnis von Selbstreflexion, der Fähigkeit zuzuhören („listen to understand“) und auch guter Ausbildung, um nur einige Aspekte herauszugreifen.
In jedem Falle sollten Frauen mehr Sichtbarkeit in den Führungsetagen gerade mittelständischer Unternehmen erhalten. Dann sprechen wir womöglich in Zukunft gar nicht mehr über „female leadership“ sondern eher über „human leadership“ oder „mindful leadership“…
Wie hoch ist Ihr Frauenanteil auf der ersten und zweiten Führungsebene?
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