Sollten Sie in unserer Stellenbörse aktuell keine interessante Vakanz finden, bewerben Sie sich initiativ und vereinbaren Ihr persönliches Beratungsgespräch.
Eine der beiden Positionen beinhaltete die Verantwortung für eine große Organisation mit >100 Mio. EUR Umsatz und ambitionierten Wachstumszielen. Aus einer Longlist mit 10 Kandidaten konnten drei Top-Kandidaten identifiziert werden, der Wunschkandidat konnte erfolgreich unter Vertrag genommen werden.
Bei der Suche konnten wir neben unserem Netzwerk sowie der Direktsuche vor allem zahlreiche Locals und Expats aus deutschen Unternehmen in China erfolgreich als Multiplikatoren nutzen.
Haben auch Sie Positionen in China zu besetzen? Sprechen Sie uns gerne an!
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