Executive Search mit etec Consult
Executive Search Center
Unsere Executive Search Spezialisten vereinen fachliche Exzellenz mit einem tiefen Verständnis für die Unternehmenskultur und die besonderen Anforderungen im Mittelstand. So erkennen wir gezielt internationale Führungstalente mit nachhaltigem Potenzial und gewinnen sie für Ihre Vakanzen..
Fachkompetente Executive Search Experten bringen das spezifische Verständnis für Unternehmenskultur und Anforderungen im Mittelstand mit. Damit sind wir in der Lage, die besten internationalen Potentials zu identifizieren und für Ihre Vakanzen zu rekrutieren.
Verantwortung. Vertrauen. Erfolg – international.
So profitieren Sie von unserem Executive Search
- Research bei etec Consult bündelt alle Kompetenzen optimal und setzt Ressourcen zielgenau ein, maßgeschneidert für Ihr Aufgabenprofil
- Unser internationales Netzwerk bietet Ihnen aktuell circa 30.000 Kontakte auf Management-Level in mehr als 60 Ländern
- Berater und Research-Team kooperieren eng mit Ihnen und berichten regelmäßig über Verlauf, Ergebnisse und Erkenntnisse
- Sie erhalten regelmäßige Informationen über Trends und Besonderheiten in Ihrem Marktsegment
- Selbstverständlich sichern wir Ihnen strengste Vertraulichkeit und Diskretion zu
Unser Executive Search-Team erarbeitet individuelle Lösungen
Für jedes Projekt stellen wir ein maßgeschneidertes Executive Search Team zusammen – passgenau nach den Anforderungen der konkreten Aufgabenstellung. Gemeinsam erarbeiten wir einen individuellen Suchprozess und definieren einen detaillierten Projektplan mit klaren Meilensteinen und einer abgestimmten Termin Achse.
Im Hintergrund profitieren Sie von unserem umfangreichen etec Consult Netzwerk, da Geschäftsführer und Entscheider aus mehr als 20.000 Unternehmen zentraler Branchen wie Elektrotechnik, Smart Factory Solutions und Maschinen- und Anlagenbau umfasst. Mit diesem Vorsprung besetzen wir Führungspositionen auf erster und zweiter Ebene besonders erfolgversprechend für Ihr Unternehmen. Lassen Sie uns gemeinsam über Ihren Bedarf sprechen – gemeinsam finden wir die passende Lösung.
Ihr Vorsprung mit etec Consult
Wir gestalten die qualifizierten Erstkontakte jederzeit in wertschätzenden Dialog und positiver Atmosphäre. So können wir gerade die besten Bewerber für neue Herausforderungen und Aufgaben in Ihrem Unternehmen begeistern.
Die anerkennenden Rückmeldungen und exzellenten Referenzen auf neutralen Plattformen (z.B. KUNUNU) zeigen, dass wir im punktgenauen Executive Search für mittelständische Unternehmen mit großem Erfolg tätig sind
Wir kennen das Geschäft unserer Kunden aus unserer engen, dauerhaften Zusammenarbeit mit ihnen. Das sichert uns eine besondere Expertise im Hinblick auf Anforderungen und Bedürfnisse von einzelnen Märkten.
Diesen Erfahrungsvorsprung können Sie für Ihr Unternehmen nutzen und von unseren weitreichenden Erkenntnissen profitieren. Das Ergebnis: ein effektiver Suchprozess mit hoher Trefferquote.
Sprechen Sie mit uns. Unser Executive Search Team ist gerne für Sie da.
Unsere Leistungen – Ihr Mehrwert
Personalberatung für Führungskräfte
Für weltmarktführende Industrieunternehmen sowie Hidden Champions ist etec Consult ein zuverlässiger Partner für die Suche nach hochqualifizierten Fach- und Führungskräften.
Executive Search Center
Für Ihre Suche arbeiten wir ausschließlich mit unserem eigenen Executive Search Center. Wir bringen den Mittelstand zusammen mit den Führungskräften auf Executive- und Top-Level, die genau ins Anforderungsprofil des Unternehmens passen.
Internationale Personalberatung mit Branchenexpertise.
Unsere international ausgerichteten Personalberater sind erfahrene Spezialisten, die Ihre Branche genau kennen und Sie bei der passgenauen Besetzung der wichtigsten Positionen in Ihrem Unternehmen oder Ihrer ausländischen Tochtergesellschaft optimal unterstützen.
Häufige Fragen
FAQ
Wie stellt der Executive Search sicher, dass Kandidaten dem Unternehmen passen?
Alle Executive Search Mitarbeiter sind voll ausgebildete Spezialisten, die eine kompetenz- basierte Interviewtechnik beherrschen: nicht nur die fachlichen Anforderungen, sondern erarbeiten, ob die Personen in das vorhandene Umfeld passen.
Warum ist die Diskretion bei der Executive Search so wichtig?
Executive Search spricht Kandidaten an, die nicht aktiv eine neue Position suchen.
Vertraulichkeit ist hier die ultimative Voraussetzung.
Welche Phasen sind entscheidend für einen erfolgreiche Executive Search?
Entscheidend ist eine gezielte Ansprache, führen von qualifizierten Gesprächen, passende Auswahl und Vorstellung des oder der Kandidaten beim Kunden. Der gesamte Prozess wird vom Projektleiter und dem Berater gemeinsam geführt.