Personalberatung für Unternehmen

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Personalberatung / Headhunter für Unternehmen im Mittelstand

Setzen Sie auf erfahrene Personalberater und Headhunter bei der Suche und Auswahl Ihrer Führungskräfte und Top-Spezialisten.

Wir unterstützen und begleiten Sie als Partner bei dieser Aufgabe mit unserem branchenspezifischen Know-how und unserem weitverzweigten nationalen wie internationalen Netzwerk.

Ein erfolgreicher Such- und Auswahlprozess erfordert viel Expertise und beste Kenntnis in den jeweiligen Märkten und Branchen. Vertrauen Sie dabei den Profis – wir sind spezialisiert auf die besonderen Anforderungen in der Personalberatung für die mittelständische Industrie.

Wir arbeiten seit mehr als 30 Jahren mit großem Erfolg im Markt. In jedes Mandat bringen wir unser spezialisiertes Know-how ein und den Erfahrungsvorsprung, den wir uns als Personalberater und Headhunter in Deutschland und weltweit mit vielen erfolgreichen Besetzungen erarbeitet haben.

Hochqualifizierte Führungskräfte und Experten zu gewinnen ist eine der wichtigsten Voraussetzungen für unternehmerischen Erfolg. Unsere international ausgerichteten Personalberater und Headhunter sind erfahrene Spezialisten, die Ihre Branche genau kennen und Sie bei der passgenauen Besetzung der wichtigsten Positionen in Ihrem Unternehmen optimal unterstützen.

etec Consult ist als Personalberatung und als Headhunter für die Vermittlung von Geschäftsführern, Führungskräften und hochspezialisierten Fachkräften weltweit in den wichtigsten Märkten aktiv – vorwiegend in den Bereichen:

Jedes Mandat verstehen wir als neue Herausforderung: Unser Anspruch ist es, die beste Lösung für die Anforderungen Ihres Unternehmens zu finden. Sprechen Sie mit uns über Ihren Bedarf, wir sind jederzeit gern für Sie tätig.

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Headhunter für Führungskräfte

Unser Headhunter-Team von erfahrenen Beratern steht Ihnen in jeder Situation zur Seite.

Wir unterstützen Sie darin, die bestqualifizierte Besetzung für Ihren Search Prozess zu finden. Ihr Vorteil: Sie begrenzen Ihren Aufwand an Zeit und Ressourcen, indem Sie uns als externe Experten gleich von Beginn an ins Boot holen. Wir übernehmen für Sie den gesamten Auswahlprozess – bis hin zur rundum überzeugenden Lösung.

Mit unserem Direct Search-Team identifizieren und kontaktieren wir geeignete Kandidaten in Ihrer Region wie auch in einem weiter gesteckten Umfeld. Dabei nutzen unsere erfahrenen Personalberater und Headhunter in der Auswahl ihre besondere Expertise, um den speziellen Wünschen und Anforderungen unserer Kunden bestmöglich gerecht zu werden.

Wir entwickeln ein genau festgelegtes Prozedere und ein zielgerichtetes Maßnahmenbündel entlang einer abgestimmten Zeitachse über den gesamten Prozess. Jeder erfolgreiche Suchprozess ist das Ergebnis von perfekt abgestimmter Teamarbeit. Dabei können Sie sich in jeder Phase zu 100 Prozent auf unsere Unterstützung verlassen.

Wir sind in vielen Industriebereichen bestens vernetzt. Dieses Netzwerk bauen wir kontinuierlich aus und halten unsere relevanten Kontakte stets aktuell. So können wir schnell agieren und ganz gezielt vorgehen. Unser Search Prozess gestaltet sich professionell, ökonomisch und effektiv.

Executive Search

Executive Search in Deutschland und weltweit: Wir finden die passenden Führungskräfte für Ihr Unternehmen.

Für jedes Projekt stellen wir ein eigenes Executive Search-Team zusammen. Ganz so, wie es die konkrete Aufgabenstellung erfordert. Gemeinsam wird dann der individuelle Suchprozess konzipiert und ein detaillierter Projektplan inklusive der abgestimmten Terminachse und der Meilensteine definiert.

Wir kennen das Geschäft unserer Kunden aus unserer engen, dauerhaften Zusammenarbeit mit ihnen. Das sichert uns eine besondere Expertise im Hinblick auf Anforderungen und Bedürfnisse von einzelnen Märkten.

Diesen Erfahrungsvorsprung können Sie für Ihr Unternehmen nutzen und von unseren weitreichenden Erkenntnissen profitieren. Das Ergebnis: ein effektiver Suchprozess mit hoher Trefferquote.

Unsere internationale Kompetenz wird in der eTec Zentrale in Wettenberg/ Hessen zusammengeführt. So können auch internationale Projekte für kleine und mittlere Unternehmen sehr erfolgreich von unserem Direct Search Team in Deutschland gesteuert werden.

Fachkompetente Executive Search Berater bringen das spezifische Verständnis für Unternehmenskultur und Anforderungen im Mittelstand mit. Damit sind wir in der Lage, die vielversprechendsten internationalen Potentials zu identifizieren und für Ihre Projekte zu rekrutieren.

Im Hintergrund steht dabei immer unser weitgespanntes Netzwerk mit Geschäftsführern und Entscheidern aus 20.000 Unternehmen wichtiger Zielbranchen wie Maschinenbau oder Automation. Mit diesem Plus können wir Besetzungen der ersten und zweiten Führungsebene für Ihr Unternehmen sehr erfolgversprechend angehen. Am besten, Sie sprechen mit uns über Ihren Bedarf.

International

Führungskräfte weltweit finden: Wir sind national wie international für Sie tätig.

Von Anfang an haben wir unsere Kunden aus der mittelständischen Industrie nicht nur in Deutschland begleitet, sondern auch bei internationalen Aufgaben und Herausforderungen. Schließlich gibt es in Zeiten von Globalisierung keine nationalen Schranken, die jeweiligen Märkte sind längst auch international geprägt

Wir finden für Sie Führungskräfte der ersten und zweiten Ebene für die Erhöhung der Schlagkraft Ihrer ausländischen Tochtergesellschaften. Je nach Bedarf fokussieren wir uns auf Locals oder Expats. Unser internationales Branchennetzwerk umfasst ca. 24.000 Manager in rund 60 Ländern.

Executive Search Consultants unterstützen Sie bei der Direktansprache und Vermittlung von Führungskräften und hochqualifizierten Spezialisten. Unser Team ist interkulturell ausgerichtet: Unsere Personalberater und Headhunter sprechen mit Unternehmen und Führungskräften in Europa, Asien, Amerika und den GUS-Staaten. Und dazu bringen wir natürlich auch die entsprechenden Sprachkenntnisse mit.

Methoden & Tools

Wir setzen  systematisch erfolgreiche Methoden & Tools in der Personalberatung für unsere Kunden ein.

Eine systematische Vorgehensweise im Research und der bedarfsgerechte Einsatz zusätzlicher, onlinebasierter Diagnoseverfahren wie das Profiling im Auswahlprozess sind ganz entscheidend für den Erfolg im Suchprozess.

Über viele Jahre haben wir unser eigenes, ganzheitliches Search-Konzept kontinuierlich weiterentwickelt. Dieser Ansatz ist methodisch abgesichert und dialogorientiert.

So haben wir mit dem „5C-Modell“ unser eigenes effizientes Programm entwickelt. Mit unserem Profiling-Tool können wir zudem den Prozess objektivieren und mit darüber hinausgehenden Faktoren ergänzen. Mit unserem „Strategy Canvas“ benchmarken wir zusätzlich in definierten Zeitabständen unser Beratungsangebot mit den Erwartungen unserer Kunden und des Marktes. Diese systematische Vorgehensweise sichert uns und unseren Kunden eine nachhaltig erfolgreiche Arbeit.

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